تُعتبر البرتغال وجهة جذابة للباحثين عن فرص عمل في أوروبا، بفضل مناخها المعتدل، وتكاليف المعيشة المناسبة، وسوق العمل المفتوح للأجانب في مجالات متنوعة. إذا كنت تفكر في الانتقال إلى البرتغال للعمل، فمن الضروري أن تفهم أنواع عقود العمل في البرتغال، ومتطلبات الحصول على تصريح العمل، وخطوات التقديم الرسمية.
ما هي عقود العمل في البرتغال؟
عقود العمل في البرتغال تنظمها قوانين العمل المحلية (قانون العمل البرتغالي)، وهي مصممة لحماية حقوق كل من العامل وصاحب العمل. وتشمل هذه العقود:
أنواع عقود العمل في البرتغال
1. العقد الدائم (Contrato Sem Termo)
- تعريف: عقد عمل غير محدد المدة.
- الخصائص:
- يوفّر استقرارًا طويل الأمد.
- يحق للموظف الحصول على التأمين الاجتماعي، والإجازات، والتقاعد.
- يجب على صاحب العمل تقديم إشعار قبل إنهاء العقد.
2. العقد المحدد المدة (Contrato a Termo Certo)
- تعريف: عقد عمل محدد بفترة زمنية (عادة من 6 أشهر إلى سنتين).
- الخصائص:
- يُستخدم لمهام مؤقتة أو مشاريع محددة.
- يمكن تجديده مرتين فقط.
3. العقد غير المحدد المدة مؤقتًا (Contrato a Termo Incerto)
- تعريف: عقد ينتهي بعد تحقيق هدف معين، وليس بتاريخ محدد.
- الخصائص:
- مفيد في حالات مثل تغطية إجازة أمومة أو مشروع مؤقت.
- يضمن للموظف حقوقًا مشابهة للعقد الدائم أثناء العمل.
4. العقد بدوام جزئي (Contrato a Tempo Parcial)
- تعريف: العمل لعدد ساعات أقل من الدوام الكامل.
- الخصائص:
- مناسب للطلاب أو من يفضلون التوازن بين العمل والحياة.
- الحقوق تعتمد على نسبة ساعات العمل.
5. عقود العمل بالساعة (Contrato de Prestação de Serviços)
- تعريف: اتفاق بين العامل والمشغل بناءً على إنجاز مهمة معينة.
- الخصائص:
- لا يعتبر عقد عمل رسمي.
- لا يشمل التأمين الاجتماعي تلقائيًا.
عقود العمل في السويد: دليلك الكامل للعمل في السويد في 2025
حقوق الموظف بموجب عقد العمل في البرتغال
بغض النظر عن نوع العقد، يتمتع العامل بعدة حقوق:
- الحد الأدنى للأجور: 820 يورو شهريًا (2025 – تقديريًا).
- الإجازات السنوية: 22 يوم عمل سنويًا على الأقل.
- الضمان الاجتماعي: يشمل الرعاية الصحية، والتقاعد، وإعانات البطالة.
- التأمين ضد الحوادث المهنية: إلزامي من جهة العمل.
- إشعار إنهاء العقد: يجب على أي طرف إخطار الآخر خلال مدة زمنية محددة بالقانون.
تصاريح العمل في البرتغال للأجانب
من يحتاج إلى تصريح؟
- مواطنو الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية: لا يحتاجون تصريحًا.
- المواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي (مثل المغرب، الجزائر، مصر، تونس،… إلخ): يحتاجون إلى تصريح عمل وتأشيرة إقامة.
مطلوب 12 عامل مزرعة في كندا براتب 17.85 دولار في الساعة
متطلبات الحصول على تصريح العمل:
- عرض عمل رسمي من صاحب عمل في البرتغال.
- إعلان الوظيفة على المنصات الوطنية لمدة 30 يومًا دون أن يشغلها أحد من الاتحاد الأوروبي.
- طلب تصريح العمل من مصلحة الهجرة SEF.
- إثبات السكن والتأمين الصحي.
- جواز سفر ساري وصور شخصية حديثة.
- عقد العمل الموقع.
🔗 موقع مصلحة الهجرة والحدود البرتغالية SEF
كيفية التقديم على العمل في البرتغال
الخطوة 1: البحث عن الوظائف
يمكنك استخدام المواقع التالية للبحث عن فرص عمل:
الخطوة 2: تقديم الطلب
- جهز سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية أو البرتغالية.
- أرفق رسالة تحفيزية توضح رغبتك في العمل والمهارات التي تمتلكها.
- تأكد من مطابقة الملف الشخصي لمتطلبات الوظيفة المعلنة.
الخطوة 3: الحصول على عرض عمل رسمي
- بعد القبول، سيتم توقيع عقد عمل مبدئي.
- صاحب العمل يتقدم بطلب إلى SEF لتصريح العمل بالنيابة عنك.
الخطوة 4: التقديم على تأشيرة العمل من بلدك
- تقدم إلى السفارة البرتغالية في بلدك مرفقًا بوثائقك والتصريح المبدئي.
- انتظر الرد (غالبًا من 1 إلى 3 أشهر).
معلومات هامة حول الإقامة والعمل
- مدة عقد العمل تحدد مدة الإقامة الممنوحة.
- يمكن تجديد الإقامة بعد أول سنة، وتؤهلك للإقامة الدائمة بعد 5 سنوات.
- يمكن طلب لم شمل الأسرة بعد الاستقرار.
مهن مطلوبة في البرتغال 2025
تشمل المجالات التي تطلب عمالة أجنبية:
- السياحة والفندقة
- الزراعة والعمل الموسمي
- تكنولوجيا المعلومات
- البناء والصيانة
- التمريض والرعاية الصحية
- خدمات التنظيف والمطاعم
عقود العمل في السويد: دليلك الكامل للعمل في السويد في 2025
الأسئلة الشائعة (FAQ)
1. هل يمكنني الحصول على عقد عمل في البرتغال بدون خبرة؟
نعم، خاصة في المجالات الموسمية أو الخدمات، ولكن وجود خبرة يُعزز فرصك بشكل كبير.
2. هل البرتغال تحتاج فيزا للمغاربة؟
نعم، يحتاج المواطن المغربي إلى تأشيرة عمل للحصول على إقامة قانونية.
3. هل يمكن تحويل الفيزا السياحية إلى عقد عمل؟
لا يُسمح قانونيًا بذلك، يجب تقديم طلب التأشيرة من بلدك الأم.
4. كم تستغرق معالجة تصريح العمل؟
عادة بين 30 إلى 90 يومًا حسب الحالة.
5. هل هناك حد أدنى للراتب في عقود العمل؟
نعم، لا يجب أن يقل عن الحد الأدنى الوطني (820 يورو شهريًا تقريبًا في 2025).
أفضل الوجهات للعيش و العمل في الخارج 2025
